81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü Promosyon Anlaşmaları 2025
- 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü Promosyon Anlaşmaları 2025
- İl Milli Eğitim Müdürlüğü Promosyon
- 1. Komisyonun Oluşumu ve Prosedür
- 2. Promosyon Sözleşmeleri
- 3. Yeni Personel İçin Düzenlemeler
- 4. Promosyonun Dağıtımı ve Yargı Kararları
- 5. Ek Mali İmkanlar
- 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü
İl Milli Eğitim Müdürlüğü Promosyon
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) 81 ildeki İl Milli Eğitim Müdürlüklerine yönelik olarak bankalarla maaş promosyonu anlaşmaları yaparken dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında ayrıntılı bir yazı göndermiştir. Bu yazı kamu personelinin maaş ödemelerinde yüksek verim ve adil dağılımı sağlamak amacıyla önemli bilgiler içermektedir.
1. Komisyonun Oluşumu ve Prosedür
Maaş ve ücretlerin ödeneceği bankanın belirlenmesi için üç kişilik bir komisyon oluşturulacaktır. Bu komisyon, ilgili birimdeki harcama yetkilisinin başkanlığında ve gerekli şartlar sağlandığında yetkili sendikadan bir üyenin katılımıyla oluşturulur. Yetkili sendika üyesi bulunmazsa, ilgili birimde görev yapan personel arasından bir kişi seçilir . Komisyon, istekli bankalardan teklif alarak en uygun bankayı belirleyecektir.
2. Promosyon Sözleşmeleri
Banka promosyon anlaşmaları komisyon tarafından belirlenir ve harcama yetkilisi ile banka arasında imzalanır. Sözleşme imzalandıktan sonra idareye yeni atanan veya geçici görevle görevlendirilecek personel göz önünde bulundurularak gerekli tedbirler alınmalıdır.
3. Yeni Personel İçin Düzenlemeler
Promosyon anlaşması imzalandıktan sonra, birimlere yeni atanan veya nakil yoluyla gelen personelin de promosyon imkanlarından faydalanabilmesi için düzenlemeler yapılmalıdır. Bu sayede, eski ve yeni tüm personel adil bir şekilde promosyon ödemelerinden yararlanabilecektir .
4. Promosyonun Dağıtımı ve Yargı Kararları
Bazı durumlarda, promosyon ödemeleri adil bir şekilde yapılmadığı için yargıya başvurularak mahkeme kararları alınmıştır. Mahkemeler, personele promosyon ödemesi yapılması gerektiği yönünde kararlar vermiştir. Bu kararlar doğrultusunda, ilgili personele promosyon ücretlerinin nasıl ödeneceği konusundaki Bakanlık görüşleri dikkate alınmalıdır.
5. Ek Mali İmkanlar
Bankalarla yapılan maaş ödeme protokollerinde, “promosyon” adı altında sağlanan ayni ve/veya nakdi ek mali imkanlar tasarruf edilmelidir. Bu kapsamda, kamu kurum ve kuruluşlarının uygulamada birlik sağlaması hedeflenmektedir.
81 İl Milli Eğitim Müdürlüğü
| Sıra | İl Adı |
|---|---|
| 1 | Adana |
| 2 | Adıyaman |
| 3 | Afyonkarahisar |
| 4 | Ağrı |
| 5 | Aksaray |
| 6 | Amasya |
| 7 | Ankara |
| 8 | Antalya |
| 9 | Ardahan |
| 10 | Artvin |
| 11 | Aydın |
| 12 | Balıkesir |
| 13 | Bartın |
| 14 | Batman |
| 15 | Bayburt |
| 16 | Bilecik |
| 17 | Bingöl |
| 18 | Bitlis |
| 19 | Bolu |
| 20 | Burdur |
| 21 | Bursa |
| 22 | Çanakkale |
| 23 | Çankırı |
| 24 | Çorum |
| 25 | Denizli |
| 26 | Diyarbakır |
| 27 | Düzce |
| 28 | Edirne |
| 29 | Elazığ |
| 30 | Erzincan |
| 31 | Erzurum |
| 32 | Eskişehir |
| 33 | Gaziantep |
| 34 | Giresun |
| 35 | Gümüşhane |
| 36 | Hakkari |
| 37 | Hatay |
| 38 | Iğdır |
| 39 | Isparta |
| 40 | İstanbul |
| 41 | İzmir |
| 42 | Kahramanmaraş |
| 43 | Karabük |
| 44 | Karaman |
| 45 | Kars |
| 46 | Kastamonu |
| 47 | Kayseri |
| 48 | Kırıkkale |
| 49 | Kırklareli |
| 50 | Kırşehir |
| 51 | Kilis |
| 52 | Kocaeli |
| 53 | Konya |
| 54 | Kütahya |
| 55 | Malatya |
| 56 | Manisa |
| 57 | Mardin |
| 58 | Mersin |
| 59 | Muğla |
| 60 | Muş |
| 61 | Nevşehir |
| 62 | Niğde |
| 63 | Ordu |
| 64 | Osmaniye |
| 65 | Rize |
| 66 | Sakarya |
| 67 | Samsun |
| 68 | Şanlıurfa |
| 69 | Siirt |
| 70 | Sinop |
| 71 | Şırnak |
| 72 | Sivas |
| 73 | Tekirdağ |
| 74 | Tokat |
| 75 | Trabzon |
| 76 | Tunceli |
| 77 | Uşak |
| 78 | Van |
| 79 | Yalova |
| 80 | Yozgat |
| 81 | Zonguldak |
